L’APAJH17 recrute un(e) Chef de service CDI Temps plein – Cadre 2 Niveau 2 – CCN66
MASEEAPMAS ATAssociation, loi de 1901, l’APAJH17 gère plusieurs établissements et services au cœur de la
Rochelle en Charente-Maritime.
Une MAS et un EEAP accompagnent enfants, adolescents ou adultes en situation de
polyhandicap et/ou atteints de maladie neurodégénérative tout au long de leur parcours de
vie.
Les valeurs associatives fondées sur la bienveillance et la rigueur sont portées par des équipes
pluridisciplinaires qui chaque jour veillent au bien-être des résidents accueillis et garantissent
la cohérence de l’ensemble des actions éducatives, sociales et thérapeutiques.
Description du poste
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice coordinatrice des établissements, le(la)
chef(fe) de service est le relais entre la direction et les équipes socio-éducatives.
Il (elle) a pour mission principale l’encadrement des professionnels et la coordination des
projets individualisés des personnes accueillies. Sa mission s’inscrit en cohérence avec les
orientations du projet d’établissement et du projet associatif.
Missions
- Veiller à l’accueil et à l’organisation de la prise en charge des personnes accueillies
dans le respect de leur singularité et de leur dignité - Garantir l’élaboration, la mise en place, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés
des résidents dans le respect des droits et libertés de chacun - Coordonner les relations avec les usagers, les familles et/ou représentants légaux en
permettant à chacun de trouver sa juste place - Assurer l’encadrement, l’animation, la gestion des équipes placées sous sa
responsabilité - Effectuer la gestion administrative et assurer l’organisation du travail des
professionnels placés sous sa responsabilité (plannings, annualisations, entretien
professionnel…) - Participer à la conception et à l’élaboration des protocoles d’accompagnement et en
garantir leur respect au sein des équipes - Organiser le planning des salariés dans le respect du droit du travail et ce, pour assurer
la continuité et la fluidité du service - Apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences
individuelles et collectives, contribuer à un climat social constructif au sein des unités - Participer et/ou animer les réunions institutionnelles, de synthèses et de coordination
de projet et en organiser la mémoire (rédaction / diffusion des CR) - Co-écrire un bilan annuel de fonctionnement avec la Directrice coordinatrice
- Participer aux astreintes en lien avec l’ensemble des cadres de direction
Profil recherché
Niveau d’étude ou expérience requise
- Diplôme : CAFERUIS exigé
Expertise exigée - Expérience d’encadrement médico-social minimum 3 ans
- Bonne connaissance du handicap lourd et de la dépendance
- Formation à l’approche systémique (serait un vrai plus)
- Maîtrise de la conception et conduite de projet, des outils informatiques et des outils
de planification et de gestion horaire (Octime) - Connaissances générales des textes de référence dans le secteur médico-social
Aptitudes personnelles souhaitées - Capacité à manager dans une dynamique participative
- Rigueur éthique
- Sens de l’organisation et de la communication
Conditions - Astreinte : oui
- Rémunération : CCN 66
- Horaire : jour
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer candidature avec CV et lettre de motivation à Madame Séverine Rinsant,
severine.rinsant@apajh17.fr
pôle RH, rue Jean Bouche, BP 82, 17000 La Rochelle
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