Un(e) aide-soignant(e) de nuit
MASMAS ATUn poste d’aide-soignant de nuit ouvre au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée « Le Perthuis ».
La MAS est un établissement composé de 8 unités de vie ouvert toute l’année, jour et nuit, qui accueille des résidents en situation de polyhandicap dont certains atteints de maladie neurodégénérative.
L’équipe de nuit de la MAS est constituée de trois professionnels, deux aides-soignants/AES et une infirmière.
Le poste d’aide-soignant de nuit :
Assurer la continuité de l’accompagnement des résidents (transmission avec les salariés de jour, sécurisation de l’établissement, point avec l’IDE de nuit, suivi des protocoles des résidents, etc…)
Réaliser les soins requis auprès des résidents (changes, réaliser les actes médicaux sous délégation de l’IDE (prise de température, de tension, diurèse, soins cutanés …))
Assurer une veille active et rassurante auprès des résidents
Les horaires seront répartis suivant un cycle sur plusieurs semaines pour une moyenne de 32h30 travaillées, payées 35 heures, dont 1 heure de pause rémunérée.
Le salaire dépend et évolue en fonction de l’ancienneté (convention collective nationale 1966) depuis la date de l’obtention du diplôme (sont inclues l’indemnité Laforcade et la prime Ségur) :
- Moins de 3 ans d’ancienneté : 2 050 € brut
- Entre 3 et 5 ans d’ancienneté : 2 117 € brut
- Entre 5 et 7 ans d’ancienneté : 2 190 € brut
- Entre 7 et 10 ans d’ancienneté : 2 250 € brut
- Entre 10 et 13 ans d’ancienneté : 2 306 € brut
- Entre 13 et 16 ans d’ancienneté : 2362 € brut
- Entre 16 et 20 ans d’ancienneté : 2 417 € brut
Une prime de 7,86€ de l’heure est rémunérée lors des dimanches et jours fériés travaillés.
Des avantages :
Un repas est offert chaque nuit par l’employeur.
Lors de la pause, des lits sont à la disposition des salariés dans la salle du personnel.
Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires le 1er, 2ème et 4ème trimestre à poser de façon consécutive au cours des trimestres cités précédemment dès l’embauche.
Le CSE offre des avantages comme :
- des chèques-vacances (et permet d’épargner mensuellement),
- des chèques-cadeaux,
- une participation annuelle à l’adhésion d’une activité sportive et sortie culturelle
- des réductions sur les tickets de cinéma (5.60 € pour le CGR par exemple, …)
Savoir-être :
Bon relationnel, écoute, disponibilité, adaptation, bienveillance, vigilance.
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