Établissement pour Enfants
et Adolescents Polyhandicapés (EEAP)
Capacité d'accueil
L’EEAP Les Aigues Marines accueille 44 enfants orientés par la MDPH et offre :
- 11 places d’accueil de jour au sein d'une unité ouverte 230 jours par an.
- 33 places d’internat réparties sur trois unités de vie ouvertes 365 jours par an.
Notre établissement partage les lieux avec une Maison d’Accueil Spécialisée et dispose d’un parc privé qui permet aux enfants d’y évoluer en toute sécurité.
Profil du public accompagné
L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés accueille et accompagne des enfants ou adolescents présentant un handicap grave à expression multiple associant déficience motrice et déficience mentale sévère ou profonde et entraînant une restriction extrême de l’autonomie et des possibilités de perception, d’expression et de relation.
Périmètre d'intervention
Les résidents accueillis sont principalement du département de Charente Maritime.
Quelques enfants viennent des départements limitrophes :
- des Deux Sèvres (79),
- de Vendée (85)
- de Charente (16).
La raison principale est le manque de structures d’internat pour des adolescents polyhandicapés dans ces départements.
Horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (Heures d'ouverture de l'accueil).
La mission
En référence aux textes de lois, au regard des besoins des enfants et des adolescents accueillis, à l’EEAP «Les Aigues Marines» de La Rochelle définit ainsi ses objectifs :
> Favoriser leur développement au moyen d’une intervention interdisciplinaire,
> Dispenser des soins et des rééducations,
> Soutenir le lien des intéressés avec leur milieu familial et social,
> Associer, aussi étroitement que possible, parents ou tuteurs à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant, de l’adolescent ou de jeune adulte, à son évolution.
Accompagnements proposés
Une équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement global et adapté à chaque enfant accueilli en prenant en compte les axes suivants :
Accueillir et accompagner au quotidien :
Accompagner les enfants dans l’ensemble des actes essentiels de la vie quotidienne, en s’adaptant aux besoins et aux situations de chacun.
Partager le quotidien d’un groupe d’enfants dans un climat convivial, propice aux échanges et à l’ouverture à l’autre.
Définir et mettre en œuvre un projet personnalisé avec l’enfant et son représentant légal :
Définir des objectifs qui tendent à développer les potentialités des enfants accueillis au travers d’accompagnements adaptés visant l’apprentissage des moyens de relation et de communication, le développement des capacités d’éveil sensori-moteur.
Elaborer un partenariat avec les familles et les accompagner en étant à l’écoute de leurs besoins:
Accompagner et soutenir les familles tout au long du parcours de leur enfant en étant à l’écoute de leurs besoins.
Soutenir leur participation dans l’élaboration des objectifs d’accompagnement.
Favoriser leur investissement dans la vie institutionnelle par le biais du Conseil de Vie Sociale.
Les professionnels
Direction
Une directrice, et une cheffe de service
Equipe médicale, paramédicale
– Médecin généraliste
– Médecin physique et de réadaptation
– Médecin psychiatre
– Infirmières
– Équipe des kinésithérapeutes
– Équipe des ergothérapeutes
– Psychomotriciens
– Psychologue
– Orthophoniste
– Assistante de service social
L’équipe éducative
> Personnels de proximité
Composés d’Aides Médico-Psychologiques et d’Aides soignants
> Personnels éducatifs
Composés de moniteurs éducateurs, d’éducateurs spécialisés et d’une institutrice
Les services généraux
> Le secrétariat
> La cuisine :
La cuisine est assurée par une entreprise extérieure. Un contrat de prestation de services est établi avec un cahier des charges très précis.
> Ménage/entretien :
L’équipe d’Agents de Service Intérieur veille à la propreté des locaux et matériels, contribuant à l’image de marque de l’établissement. Son travail inclut une dimension relationnelle importante avec les résidents.
> Lingerie :
La lingerie assure l’entretien du linge personnel des résidents et des vêtements professionnels.
Elle gère le stock de linge sous-traité à une entreprise de nettoyage.
Elle distribue au sein des unités le linge nécessaire.
L’équipe de maintenance :
La maintenance est assurée par un ouvrier d’entretien qui veille au bon état de fonctionnement et de sécurité des équipements.
Il a en charge les espaces verts, en concertation et partenariat avec son homologue de la M.A.S.
Il assure le lien avec les interventions d’entreprises spécialisées extérieures.
Il collabore avec l’ergothérapeute pour l’amélioration et l’aménagement des équipements utilisés par les jeunes.
Organisation
Etablir des contrats et des projets individualisés personnalisés.
Proposer des prestations en lien avec les besoins et attentes de l’enfant
S’ouvrir vers d’autres structures afin d’apporter des solutions innovantes à la personne.
Coordonner avec les personnes ressources et les partenaires.
Modalités d’admission
Sur orientation MDPH. Un dossier d’admission sera délivré sur demande.
Documents à présenter lors de l’admission
- Copie de la notification d’orientation M.D.P.H – Orientation en EEAP
- Carte d’invalidité
- Copie de l’attestation de responsabilité civile personnelle
- Attestation de la sécurité sociale mentionnant le 100%
- Copie de la carte de mutuelle
- Extrait d’acte de naissance ou carte d’identité
- Photos d’identité (x2)
- Copie de la décision de justice (en cas de protection)
- Fiche administrative dûment complétée
Participation des familles / proches
- Conseil de la vie sociale (CVS)
Télécharger le document explicatif - Participation à la vie institutionnelle
- Participation aux projets des personnes accompagnées
Cadre réglementaire
(les textes de lois définissent le fonctionnement de l’établissement)
> Le Décret n°89-798 du 27 octobre 1989 définissant les conditions de prise en charge des enfants ou adolescents polyhandicapés
> Le Code d’action sociale et des familles
> Le Décret n°89-798 du 27 octobre 1989
> La loi du 2 janvier 2002 pour repenser l’accompagnement des personnes gravement handicapées.
> La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Autres informations
Contact
Gaëlle SEGUIN, Assistante sociale assist.soc@apajh17.fr
Elise MOUSSEAU, Directrice : elise.mousseau@apajh17.fr
Autorité de contrôle et de tarification
Assurance maladie sur décision de l’Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine (ARS).
Tarification du FJ pour les « Amendements CRETON » pour les plus de 20 ans avec maintien à l’EEAP en attendant une place dans un établissement pour adultes.
Mot de la direction
« Chaque enfant est unique et c’est dans les petits gestes du quotidien que nous pouvons les aider à s’approprier leur existence.
Nous avons à cœur de défendre l’idée d’un monde inclusif dans lequel la singularité est source de richesse humaine ».
Elise MOUSSEAU
Directrice de l’EEAP
La mission
En référence aux textes de lois, au regard des besoins des enfants et des adolescents accueillis, à l’EEAP «Les Aigues Marines» de La Rochelle définit ainsi ses objectifs :
> Favoriser leur développement au moyen d’une intervention interdisciplinaire,
> Dispenser des soins et des rééducations,
> Soutenir le lien des intéressés avec leur milieu familial et social,
> Associer, aussi étroitement que possible, parents ou tuteurs à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant, de l’adolescent ou de jeune adulte, à son évolution.
Accompagnements proposés
Une équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement global et adapté à chaque enfant accueilli en prenant en compte les axes suivants :
Accueillir et accompagner au quotidien :
Accompagner les enfants dans l’ensemble des actes essentiels de la vie quotidienne, en s’adaptant aux besoins et aux situations de chacun.
Partager le quotidien d’un groupe d’enfants dans un climat convivial, propice aux échanges et à l’ouverture à l’autre.
Définir et mettre en œuvre un projet personnalisé avec l’enfant et son représentant légal :
Définir des objectifs qui tendent à développer les potentialités des enfants accueillis au travers d’accompagnements adaptés visant l’apprentissage des moyens de relation et de communication, le développement des capacités d’éveil sensori-moteur.
Elaborer un partenariat avec les familles et les accompagner en étant à l’écoute de leurs besoins:
Accompagner et soutenir les familles tout au long du parcours de leur enfant en étant à l’écoute de leurs besoins.
Soutenir leur participation dans l’élaboration des objectifs d’accompagnement.
Favoriser leur investissement dans la vie institutionnelle par le biais du Conseil de Vie Sociale.
Les professionnels
Direction
Une directrice, et une cheffe de service
Equipe médicale, paramédicale
– Médecin généraliste
– Médecin physique et de réadaptation
– Médecin psychiatre
– Infirmières
– Équipe des kinésithérapeutes
– Équipe des ergothérapeutes
– Psychomotriciens
– Psychologue
– Orthophoniste
– Assistante de service social
L’équipe éducative
> Personnels de proximité
Composés d’Aides Médico-Psychologiques et d’Aides soignants
> Personnels éducatifs
Composés de moniteurs éducateurs, d’éducateurs spécialisés et d’une institutrice
Les services généraux
> Le secrétariat
> La cuisine :
La cuisine est assurée par une entreprise extérieure. Un contrat de prestation de services est établi avec un cahier des charges très précis.
> Ménage/entretien :
L’équipe d’Agents de Service Intérieur veille à la propreté des locaux et matériels, contribuant à l’image de marque de l’établissement. Son travail inclut une dimension relationnelle importante avec les résidents.
> Lingerie :
La lingerie assure l’entretien du linge personnel des résidents et des vêtements professionnels.
Elle gère le stock de linge sous-traité à une entreprise de nettoyage.
Elle distribue au sein des unités le linge nécessaire.
L’équipe de maintenance :
La maintenance est assurée par un ouvrier d’entretien qui veille au bon état de fonctionnement et de sécurité des équipements.
Il a en charge les espaces verts, en concertation et partenariat avec son homologue de la M.A.S.
Il assure le lien avec les interventions d’entreprises spécialisées extérieures.
Il collabore avec l’ergothérapeute pour l’amélioration et l’aménagement des équipements utilisés par les jeunes.
Organisation
Etablir des contrats et des projets individualisés personnalisés.
Proposer des prestations en lien avec les besoins et attentes de l’enfant
S’ouvrir vers d’autres structures afin d’apporter des solutions innovantes à la personne.
Coordonner avec les personnes ressources et les partenaires.
Modalités d’admission
Sur orientation MDPH. Un dossier d’admission sera délivré sur demande.
Documents à présenter lors de l’admission
- Copie de la notification d’orientation M.D.P.H – Orientation en EEAP
- Carte d’invalidité
- Copie de l’attestation de responsabilité civile personnelle
- Attestation de la sécurité sociale mentionnant le 100%
- Copie de la carte de mutuelle
- Extrait d’acte de naissance ou carte d’identité
- Photos d’identité (x2)
- Copie de la décision de justice (en cas de protection)
- Fiche administrative dûment complétée
Participation des familles / proches
- Conseil de la vie sociale (CVS)
Télécharger le document explicatif - Participation à la vie institutionnelle
- Participation aux projets des personnes accompagnées
Cadre réglementaire
(les textes de lois définissent le fonctionnement de l’établissement)
> Le Décret n°89-798 du 27 octobre 1989 définissant les conditions de prise en charge des enfants ou adolescents polyhandicapés
> Le Code d’action sociale et des familles
> Le Décret n°89-798 du 27 octobre 1989
> La loi du 2 janvier 2002 pour repenser l’accompagnement des personnes gravement handicapées.
> La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Autres informations
Contact
Gaëlle SEGUIN, Assistante sociale assist.soc@apajh17.fr
Elise MOUSSEAU, Directrice : elise.mousseau@apajh17.fr
Autorité de contrôle et de tarification
Assurance maladie sur décision de l’Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine (ARS).
Tarification du FJ pour les « Amendements CRETON » pour les plus de 20 ans avec maintien à l’EEAP en attendant une place dans un établissement pour adultes.
Mot de la direction
« Chaque enfant est unique et c’est dans les petits gestes du quotidien que nous pouvons les aider à s’approprier leur existence.
Nous avons à cœur de défendre l’idée d’un monde inclusif dans lequel la singularité est source de richesse humaine ».
Elise MOUSSEAU
Directrice de l’EEAP
